針對金融領(lǐng)域?qū)�業(yè)壁壘高、腐敗手段隱蔽等特點，河南省焦作市紀委監(jiān)委日前成立專案組，從辦案人才庫中抽調(diào)2名有金融領(lǐng)域辦案經(jīng)驗的業(yè)務(wù)能手協(xié)助查辦一起某國有銀行系列腐敗案件。

圍繞提升辦案效率、鍛造執(zhí)紀執(zhí)法鐵軍，實現(xiàn)審查調(diào)查工作高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需求，焦作市紀委監(jiān)委積極整合機關(guān)和派駐機構(gòu)擁有辦案經(jīng)驗和專業(yè)優(yōu)勢的人員力量，打造執(zhí)紀辦案人才庫。該市紀委監(jiān)委從嚴審核甄選，系統(tǒng)梳理工作經(jīng)歷、辦案經(jīng)驗、學(xué)歷專業(yè)、知識結(jié)構(gòu)等要素，形成“辦案領(lǐng)軍人才”“辦案實戰(zhàn)能手”“辦案儲備人才”三類人才梯次，并明確人才庫使用申請情形，做到辦案力量合理配置、充分利用。目前，已選拔243名干部進入執(zhí)紀辦案人才庫。

“我們根據(jù)辦案需求，結(jié)合人才庫人員專業(yè)特長、工作經(jīng)歷等方面因素，實現(xiàn)人員精準配置，推動形成發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才的良好氛圍。”該市紀委監(jiān)委組織部負責(zé)人介紹。

為持續(xù)提升相關(guān)領(lǐng)域人才的履職本領(lǐng)，焦作市紀委監(jiān)委采取案例教學(xué)、跟班輪訓(xùn)、崗位練兵等方式加強對入庫人員的教育培養(yǎng)，讓入庫人員在專業(yè)歷練中得到鍛煉。同時，注重從嚴從實、有進有出，實行動態(tài)管理，每年年初對人才庫進行全面梳理，根據(jù)實際情況對人才庫更新調(diào)整，適時補充新生力量，實現(xiàn)人才庫建設(shè)的良性循環(huán)。（張揚、王璐）

來源：中國紀檢監(jiān)察報